Ein Minijob für Schüler ab 16 Jahren ist eine hervorragende Möglichkeit, das Taschengeld aufzubessern, erste Berufserfahrungen zu sammeln und sich etwas Eigenes leisten zu können. In diesem Ratgeber erfährst du alles, was du über Minijobs für Schüler ab 16 wissen musst: von den rechtlichen Rahmenbedingungen über die Jobsuche bis hin zu Tipps für eine erfolgreiche Bewerbung. Minijobs bieten Schülern die Chance, sich finanziell unabhängiger zu machen und gleichzeitig wertvolle Kompetenzen für die Zukunft zu erwerben. Ob im Einzelhandel, in der Gastronomie, im Büro oder in anderen Branchen – die Vielfalt an Minijobs ist groß und bietet für jeden etwas. Es ist jedoch wichtig, sich vorab gut zu informieren, um die eigenen Rechte und Pflichten zu kennen und einen passenden Job zu finden, der sich gut mit der Schule vereinbaren lässt. Die Flexibilität von Minijobs ermöglicht es Schülern, ihre Arbeitszeiten an den Schulalltag anzupassen und somit Studium und Job unter einen Hut zu bringen. Minijobs können auch eine gute Möglichkeit sein, verschiedene Berufsfelder kennenzulernen und herauszufinden, welche Interessen und Stärken man hat. Dies kann eine wertvolle Orientierungshilfe für die spätere Berufswahl sein. Darüber hinaus lernen Schüler im Minijob den Umgang mit Geld, den Wert von Arbeit und die Bedeutung von Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit. Diese Soft Skills sind für das spätere Berufsleben von großer Bedeutung und können den Einstieg in den Jobmarkt erleichtern. Die ersten Gehaltsabrechnungen, die Auseinandersetzung mit Steuern und Sozialversicherungsbeiträgen sind wichtige Lerneffekte, die im schulischen Kontext oft zu kurz kommen. Ein Minijob ist somit nicht nur eine finanzielle Bereicherung, sondern auch eine wertvolle Erfahrung für die persönliche und berufliche Entwicklung.
Was ist ein Minijob und welche Arten gibt es?
Minijobs sind geringfügige Beschäftigungen, bei denen das monatliche Einkommen eine bestimmte Grenze nicht überschreiten darf. Für Schüler ab 16 Jahren ist der Minijob eine beliebte Option, um neben der Schule etwas Geld zu verdienen. Es gibt grundsätzlich zwei Arten von Minijobs: den 520-Euro-Minijob und den kurzfristigen Minijob. Der 520-Euro-Minijob ist die häufigste Form und zeichnet sich dadurch aus, dass das monatliche Einkommen nicht mehr als 520 Euro betragen darf. Bei dieser Art von Minijob fallen in der Regel keine Steuern an, jedoch werden Sozialversicherungsbeiträge gezahlt, die jedoch oft vom Arbeitgeber übernommen werden. Der kurzfristige Minijob ist eine Beschäftigung, die auf maximal drei Monate oder 70 Arbeitstage im Kalenderjahr begrenzt ist. Hierbei spielt die Höhe des Einkommens keine Rolle, jedoch dürfen die genannten zeitlichen Grenzen nicht überschritten werden. Kurzfristige Minijobs sind besonders bei Schülern beliebt, die in den Ferien arbeiten möchten. Neben diesen beiden Hauptformen gibt es auch noch weitere Sonderformen von Minijobs, wie beispielsweise den Minijob im Privathaushalt. Hierbei handelt es sich um Tätigkeiten, die im Haushalt einer Privatperson ausgeübt werden, wie beispielsweise Babysitting oder Gartenarbeit. Die rechtlichen Rahmenbedingungen für Minijobs sind im Sozialgesetzbuch IV geregelt. Es ist wichtig, sich mit diesen Bestimmungen vertraut zu machen, um die eigenen Rechte und Pflichten zu kennen. Schüler sollten sich vor Aufnahme eines Minijobs über die geltenden Bestimmungen zum Mindestlohn informieren. Seit dem 1. Oktober 2022 beträgt der gesetzliche Mindestlohn in Deutschland 12 Euro pro Stunde. Dies gilt auch für Minijobber. Es ist ratsam, sich vorab über die verschiedenen Arten von Minijobs zu informieren, um den passenden Job für die eigenen Bedürfnisse und Interessen zu finden. Ein Minijob kann eine gute Möglichkeit sein, erste Berufserfahrungen zu sammeln und sich auf das spätere Berufsleben vorzubereiten.
Rechtliche Rahmenbedingungen für Minijobs ab 16
Die rechtlichen Rahmenbedingungen für Minijobs bei Schülern ab 16 sind klar definiert und dienen dem Schutz der Jugendlichen. Es ist wichtig, diese Rahmenbedingungen zu kennen, um sicherzustellen, dass der Minijob mit der Schulausbildung vereinbar ist und die Rechte der Schüler gewahrt werden. Ein zentraler Aspekt ist das Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG), das die Arbeitszeiten und -bedingungen für Jugendliche unter 18 Jahren regelt. Demnach dürfen Schüler ab 16 Jahren während der Schulzeit und in den Ferien nicht mehr als 8 Stunden täglich und 40 Stunden wöchentlich arbeiten. Die Arbeitszeit muss zwischen 6 Uhr morgens und 20 Uhr abends liegen. Ausnahmen gelten für bestimmte Branchen, wie beispielsweise die Gastronomie, wo die Arbeitszeit bis 22 Uhr ausgedehnt werden kann. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass die Nachtruhe der Schüler nicht beeinträchtigt werden darf. Neben den Arbeitszeiten regelt das Jugendarbeitsschutzgesetz auch die Pausenzeiten. Bei einer Arbeitszeit von mehr als 4,5 Stunden steht Schülern eine Pause von mindestens 30 Minuten zu, bei einer Arbeitszeit von mehr als 6 Stunden eine Pause von mindestens 60 Minuten. Die Pausen müssen im Voraus feststehen und dürfen nicht an den Anfang oder das Ende der Arbeitszeit gelegt werden. Ein weiterer wichtiger Aspekt ist der Urlaubsanspruch. Schüler haben grundsätzlich Anspruch auf bezahlten Urlaub. Die Höhe des Urlaubsanspruchs richtet sich nach dem Alter des Schülers und der Anzahl der Arbeitstage pro Woche. Das Jugendarbeitsschutzgesetz legt auch fest, welche Tätigkeiten für Jugendliche unter 18 Jahren nicht geeignet sind. Dazu gehören beispielsweise schwere körperliche Arbeit, gefährliche Tätigkeiten und Arbeiten, die mit gesundheitsschädlichen Stoffen verbunden sind. Es ist wichtig, dass Arbeitgeber diese Bestimmungen einhalten und den Schülern einen sicheren Arbeitsplatz bieten. Bei einem Minijob haben Schüler grundsätzlich die gleichen Rechte wie volljährige Arbeitnehmer. Dazu gehört beispielsweise der Anspruch auf den gesetzlichen Mindestlohn, der seit dem 1. Oktober 2022 bei 12 Euro pro Stunde liegt. Auch Minijobber haben Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und auf bezahlten Urlaub. Es ist ratsam, sich vor Aufnahme eines Minijobs über die rechtlichen Rahmenbedingungen zu informieren und sich bei Fragen an die zuständigen Stellen zu wenden. Die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen ist sowohl für den Schüler als auch für den Arbeitgeber wichtig.
Welche Jobs sind für Schüler ab 16 geeignet?
Geeignete Jobs für Schüler ab 16 gibt es viele, die sich gut mit dem Schulalltag vereinbaren lassen und gleichzeitig interessante Erfahrungen bieten. Ein Minijob im Einzelhandel ist eine beliebte Option, bei der Schüler beispielsweise Regale einräumen, Kunden bedienen oder an der Kasse arbeiten können. Diese Jobs bieten die Möglichkeit, den Umgang mit Kunden zu lernen und erste Einblicke in den Verkauf zu erhalten. Auch in der Gastronomie gibt es zahlreiche Minijobs für Schüler, beispielsweise als Servicekraft, Küchenhilfe oder Aushilfe in einem Café oder einer Bar. Diese Jobs erfordern oft Flexibilität und Belastbarkeit, bieten aber auch die Chance, im Team zu arbeiten und den Umgang mit verschiedenen Menschen zu lernen. Für Schüler mit guten Computerkenntnissen gibt es auch die Möglichkeit, einen Minijob im Büro zu finden, beispielsweise als Datenerfasser, Bürohilfe oder Aushilfe im Kundenservice. Diese Jobs erfordern oft Genauigkeit und Sorgfalt, bieten aber auch die Möglichkeit, wichtige Bürokenntnisse zu erwerben. Eine weitere Option sind Minijobs im Bereich Nachhilfe und Betreuung. Schüler mit guten Noten in bestimmten Fächern können Nachhilfeunterricht für jüngere Schüler geben oder Kinder betreuen. Diese Jobs erfordern pädagogisches Geschick und Einfühlungsvermögen, bieten aber auch die Möglichkeit, Wissen weiterzugeben und Verantwortung zu übernehmen. Viele Schüler arbeiten auch als Zeitungszusteller oder Prospektverteiler. Diese Jobs sind oft an der frischen Luft und erfordern eine gewisse körperliche Fitness. Sie bieten aber auch die Möglichkeit, selbstständig zu arbeiten und sich die Arbeitszeit flexibel einzuteilen. In den Ferien gibt es zudem oft die Möglichkeit, einen Ferienjob anzunehmen. Hierbei handelt es sich um kurzfristige Beschäftigungen, die in verschiedenen Branchen angeboten werden, beispielsweise in der Produktion, im Lager oder im Tourismus. Ferienjobs bieten die Chance, in kurzer Zeit viel Geld zu verdienen und verschiedene Berufsfelder kennenzulernen. Bei der Wahl des passenden Jobs sollten Schüler ihre Interessen, Fähigkeiten und zeitlichen Möglichkeiten berücksichtigen. Es ist wichtig, einen Job zu finden, der Spaß macht und sich gut mit der Schule vereinbaren lässt. Ein Minijob sollte nicht die schulischen Leistungen beeinträchtigen und genügend Zeit für Freizeitaktivitäten lassen.
Wie finde ich einen Minijob als Schüler?
Die Suche nach einem Minijob kann für Schüler eine Herausforderung sein, aber mit den richtigen Strategien und Ressourcen ist es durchaus machbar. Es gibt verschiedene Wege, um einen passenden Minijob zu finden, und es ist ratsam, mehrere Optionen gleichzeitig zu nutzen. Eine der wichtigsten Anlaufstellen für die Jobsuche sind Online-Jobportale und Jobbörsen. Hier werden täglich zahlreiche Stellenangebote für Minijobs veröffentlicht, darunter auch viele Angebote speziell für Schüler. Es lohnt sich, verschiedene Portale zu durchsuchen und die Suchergebnisse regelmäßig zu überprüfen. Bei der Suche sollte man gezielt nach Minijobs für Schüler suchen und die Suchkriterien entsprechend anpassen. Neben Online-Jobportalen können auch lokale Zeitungen und Anzeigenblätter eine gute Quelle für Minijobs sein. Viele Unternehmen schalten ihre Stellenangebote auch in Printmedien, um eine breitere Zielgruppe zu erreichen. Es ist ratsam, die Anzeigen in den lokalen Zeitungen und Anzeigenblättern regelmäßig zu lesen und sich bei interessanten Angeboten zu bewerben. Eine weitere Möglichkeit, einen Minijob zu finden, ist die Kontaktaufnahme zu Unternehmen in der Umgebung. Viele Unternehmen, insbesondere im Einzelhandel und in der Gastronomie, sind auf der Suche nach Aushilfen und Minijobbern. Es lohnt sich, initiativ bei Unternehmen anzufragen und sich nach offenen Stellen zu erkundigen. Bei der Kontaktaufnahme sollte man sich kurz vorstellen und sein Interesse an einem Minijob bekunden. Das persönliche Netzwerk kann ebenfalls eine wertvolle Ressource bei der Jobsuche sein. Freunde, Familie, Bekannte und Lehrer können oft hilfreiche Tipps geben oder Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern vermitteln. Es ist ratsam, im Bekanntenkreis nachzufragen, ob jemand einen Minijob kennt oder jemanden kennt, der einen Minijob anbietet. Die Berufsberatung der Agentur für Arbeit ist eine weitere Anlaufstelle für Schüler, die einen Minijob suchen. Die Berufsberater können bei der Jobsuche unterstützen, Bewerbungstipps geben und über die rechtlichen Rahmenbedingungen für Minijobs informieren. Es ist ratsam, einen Termin bei der Berufsberatung zu vereinbaren und sich individuell beraten zu lassen. Bei der Jobsuche sollten Schüler ihre Stärken, Interessen und zeitlichen Möglichkeiten berücksichtigen. Es ist wichtig, einen Job zu finden, der Spaß macht und sich gut mit der Schule vereinbaren lässt. Eine gute Vorbereitung und eine aktive Jobsuche sind der Schlüssel zum Erfolg.
Tipps für eine erfolgreiche Bewerbung um einen Minijob
Eine erfolgreiche Bewerbung ist der erste Schritt, um einen Minijob zu bekommen. Auch wenn es sich um eine geringfügige Beschäftigung handelt, ist es wichtig, sich professionell zu präsentieren und einen guten Eindruck zu hinterlassen. Die Bewerbungsunterlagen sollten vollständig, übersichtlich und fehlerfrei sein. Dazu gehören ein Anschreiben, ein Lebenslauf und gegebenenfalls Zeugnisse und Zertifikate. Das Anschreiben ist die Visitenkarte des Bewerbers und sollte individuell auf das jeweilige Stellenangebot zugeschnitten sein. Im Anschreiben sollte man kurz seine Motivation für den Minijob erläutern, seine Stärken und Fähigkeiten hervorheben und seine Verfügbarkeit angeben. Es ist wichtig, sich im Vorfeld über das Unternehmen und die Stelle zu informieren und im Anschreiben darauf Bezug zu nehmen. Der Lebenslauf sollte einen Überblick über die bisherige Schullaufbahn, Praktika, Nebenjobs und besonderen Kenntnisse und Fähigkeiten geben. Es ist ratsam, den Lebenslauf chronologisch aufzubauen und die wichtigsten Informationen hervorzuheben. Bei Schülern sind oft schulische Leistungen, ehrenamtliches Engagement und Sprachkenntnisse von Interesse. Zeugnisse und Zertifikate können die Angaben im Lebenslauf belegen und die Qualifikation des Bewerbers unterstreichen. Es ist wichtig, nur relevante Zeugnisse und Zertifikate beizufügen und diese in guter Qualität zu kopieren oder einzuscannen. Neben den schriftlichen Bewerbungsunterlagen ist auch das persönliche Vorstellungsgespräch ein wichtiger Bestandteil des Bewerbungsprozesses. Im Vorstellungsgespräch hat der Bewerber die Möglichkeit, sich persönlich vorzustellen und seine Motivation und Eignung für den Minijob zu unterstreichen. Es ist wichtig, sich gut auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten und sich über das Unternehmen und die Stelle zu informieren. Im Gespräch sollte man freundlich, selbstbewusst und authentisch auftreten und auf die Fragen des Arbeitgebers ehrlich und ausführlich antworten. Es ist ratsam, sich im Vorfeld typische Fragen für Vorstellungsgespräche zu überlegen und Antworten vorzubereiten. Dazu gehören beispielsweise Fragen nach den Stärken und Schwächen, der Motivation für den Minijob und den Gehaltsvorstellungen. Bei der Bewerbung um einen Minijob ist es wichtig, sich von der Masse abzuheben und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen. Eine individuelle und professionelle Bewerbung erhöht die Chancen auf ein Vorstellungsgespräch und letztendlich auf den Minijob.
Minijob und Schule: Wie du beides unter einen Hut bekommst
Die Vereinbarkeit von Minijob und Schule ist ein wichtiger Aspekt, den Schüler bei der Jobsuche berücksichtigen sollten. Ein Minijob kann eine tolle Möglichkeit sein, Geld zu verdienen und erste Berufserfahrungen zu sammeln, aber er sollte nicht die schulischen Leistungen beeinträchtigen. Es ist daher wichtig, die Arbeitszeiten und die Arbeitsbelastung so zu planen, dass genügend Zeit für Schule, Hausaufgaben und Freizeit bleibt. Eine gute Organisation und ein effektives Zeitmanagement sind entscheidend, um beides unter einen Hut zu bekommen. Ein wichtiger Faktor ist die Arbeitszeit. Schüler ab 16 Jahren dürfen während der Schulzeit nicht mehr als 20 Stunden pro Woche arbeiten. In den Ferien können sie zwar mehr arbeiten, aber auch hier gibt es gesetzliche Grenzen. Es ist ratsam, die Arbeitszeiten so zu legen, dass sie nicht mit wichtigen Schulterminen kollidieren und genügend Zeit für Hausaufgaben und Lernen bleibt. Es ist auch wichtig, ausreichend Schlaf zu bekommen, um fit und konzentriert in der Schule zu sein. Die Kommunikation mit dem Arbeitgeber ist ebenfalls entscheidend. Schüler sollten offen mit ihrem Arbeitgeber über ihre schulischen Verpflichtungen sprechen und ihre Arbeitszeiten entsprechend abstimmen. Es ist wichtig, dem Arbeitgeber rechtzeitig mitzuteilen, wenn Klausuren oder andere wichtige Termine anstehen, um Missverständnisse und Konflikte zu vermeiden. Eine offene und ehrliche Kommunikation trägt dazu bei, ein gutes Arbeitsverhältnis aufzubauen und die Vereinbarkeit von Minijob und Schule zu gewährleisten. Neben der Arbeitszeit spielt auch die Art des Minijobs eine Rolle. Es ist ratsam, einen Job zu wählen, der nicht zu stressig und anstrengend ist und sich gut mit dem Schulalltag vereinbaren lässt. Ein Job, der Spaß macht und die eigenen Interessen berücksichtigt, kann motivierend sein und dazu beitragen, dass man beides unter einen Hut bekommt. Die Schule sollte immer Priorität haben. Ein Minijob sollte nicht dazu führen, dass die schulischen Leistungen leiden oder die Freizeitaktivitäten zu kurz kommen. Es ist wichtig, ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit, Schule und Freizeit zu finden und sich nicht zu überlasten. Wenn man merkt, dass der Minijob zu viel Zeit in Anspruch nimmt oder die schulischen Leistungen beeinträchtigt, sollte man das Gespräch mit dem Arbeitgeber suchen oder gegebenenfalls den Job wechseln. Ein Minijob kann eine wertvolle Erfahrung sein, aber er sollte nicht auf Kosten der schulischen Ausbildung gehen.
Häufige Fehler bei Minijobs und wie du sie vermeidest
Bei Minijobs können einige Fehler passieren, die sowohl für Schüler als auch für Arbeitgeber unangenehme Konsequenzen haben können. Es ist wichtig, diese Fehler zu kennen und zu vermeiden, um rechtliche Probleme und finanzielle Einbußen zu verhindern. Einer der häufigsten Fehler ist die Überschreitung der Einkommensgrenze. Bei einem 520-Euro-Minijob darf das monatliche Einkommen die Grenze von 520 Euro nicht überschreiten. Wenn das Einkommen regelmäßig höher ist, kann der Minijob sozialversicherungspflichtig werden, was zu höheren Abgaben führt. Es ist daher wichtig, das Einkommen im Auge zu behalten und gegebenenfalls die Arbeitszeiten zu reduzieren oder den Job zu wechseln. Ein weiterer Fehler ist die Nichteinhaltung der Arbeitszeitbestimmungen. Das Jugendarbeitsschutzgesetz regelt die Arbeitszeiten für Jugendliche unter 18 Jahren. Schüler ab 16 Jahren dürfen während der Schulzeit nicht mehr als 20 Stunden pro Woche arbeiten und bestimmte Arbeitszeiten nicht überschreiten. Bei Verstößen gegen das Jugendarbeitsschutzgesetz drohen Bußgelder. Es ist daher wichtig, die Arbeitszeitbestimmungen einzuhalten und sich vor Aufnahme eines Minijobs darüber zu informieren. Auch die fehlende Anmeldung des Minijobs ist ein häufiger Fehler. Minijobs müssen bei der Minijob-Zentrale angemeldet werden. Die Minijob-Zentrale ist die zentrale Anlaufstelle für alle Fragen rund um Minijobs. Arbeitgeber, die einen Minijob nicht anmelden, riskieren hohe Strafen. Es ist daher wichtig, den Minijob ordnungsgemäß anzumelden und sich über die Meldeverfahren zu informieren. Ein weiterer Fehler ist die Nichtzahlung des Mindestlohns. Seit dem 1. Oktober 2022 beträgt der gesetzliche Mindestlohn in Deutschland 12 Euro pro Stunde. Dies gilt auch für Minijobber. Arbeitgeber, die den Mindestlohn nicht zahlen, machen sich strafbar. Es ist daher wichtig, sich über den Mindestlohn zu informieren und sicherzustellen, dass man den gesetzlichen Mindestlohn erhält. Auch die Vernachlässigung der schulischen Leistungen ist ein Fehler, den Schüler bei einem Minijob vermeiden sollten. Ein Minijob sollte nicht dazu führen, dass die schulischen Leistungen leiden oder die Freizeitaktivitäten zu kurz kommen. Es ist wichtig, ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit, Schule und Freizeit zu finden und sich nicht zu überlasten. Um diese Fehler zu vermeiden, ist es ratsam, sich vor Aufnahme eines Minijobs umfassend zu informieren und sich bei Fragen an die zuständigen Stellen zu wenden. Die Minijob-Zentrale, die Berufsberatung der Agentur für Arbeit und Verbraucherzentralen können hilfreiche Informationen und Beratung bieten.
Fazit: Minijob als Chance für Schüler
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass ein Minijob für Schüler ab 16 eine wertvolle Chance sein kann, um das Taschengeld aufzubessern, erste Berufserfahrungen zu sammeln und sich auf das spätere Berufsleben vorzubereiten. Minijobs bieten Schülern die Möglichkeit, sich finanziell unabhängiger zu machen, den Umgang mit Geld zu lernen und wichtige Soft Skills wie Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und Teamfähigkeit zu erwerben. Es ist jedoch wichtig, die rechtlichen Rahmenbedingungen zu kennen und sich vor Aufnahme eines Minijobs umfassend zu informieren. Das Jugendarbeitsschutzgesetz regelt die Arbeitszeiten und -bedingungen für Jugendliche unter 18 Jahren und soll sicherstellen, dass die Gesundheit und das Wohlbefinden der Schüler nicht beeinträchtigt werden. Auch die Einhaltung der Einkommensgrenze und die ordnungsgemäße Anmeldung des Minijobs sind wichtige Aspekte, die beachtet werden müssen. Bei der Wahl des passenden Jobs sollten Schüler ihre Interessen, Fähigkeiten und zeitlichen Möglichkeiten berücksichtigen. Es ist wichtig, einen Job zu finden, der Spaß macht und sich gut mit der Schule vereinbaren lässt. Eine gute Organisation und ein effektives Zeitmanagement sind entscheidend, um Minijob und Schule unter einen Hut zu bekommen. Die Vereinbarkeit von Minijob und Schule sollte immer im Vordergrund stehen, damit die schulischen Leistungen nicht leiden und genügend Zeit für Freizeitaktivitäten bleibt. Eine erfolgreiche Bewerbung ist der Schlüssel zum Minijob. Schüler sollten sich professionell präsentieren, ihre Stärken und Fähigkeiten hervorheben und ihre Motivation für den Job deutlich machen. Ein persönliches Vorstellungsgespräch bietet die Möglichkeit, einen guten Eindruck zu hinterlassen und den Arbeitgeber von den eigenen Qualitäten zu überzeugen. Ein Minijob kann auch dazu beitragen, verschiedene Berufsfelder kennenzulernen und herauszufinden, welche Interessen und Stärken man hat. Dies kann eine wertvolle Orientierungshilfe für die spätere Berufswahl sein. Insgesamt bietet ein Minijob Schülern die Chance, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln und wichtige Erfahrungen für die Zukunft zu sammeln. Es ist jedoch wichtig, die Verantwortung zu übernehmen, die mit einem Minijob einhergeht, und die eigenen Rechte und Pflichten zu kennen. Mit der richtigen Vorbereitung und Einstellung kann ein Minijob eine wertvolle Bereicherung für das Leben eines Schülers sein.
